Personalsuche und Qualifizierung
Zu einer qualifizierten und hochwertigen Kinderbetreuung für unter 3-Jährige gehört natürlich entsprechend ausgebildetes und motiviertes Personal.
Auf unserem gemeinsamen Weg dorthin müssen wir zunächst die Ansprüche der Mitarbeiterkinder und deren Eltern an die Konzeption, also die fachlich-pädagogische Umsetzung der gesetzlichen Regeln und Normen klären. Hierzu ist ein intensiver Dialog nötig, der weder Sie noch betriebliche Ressourcen benötigt.
Im zweiten Step werden wir in allen geeigneten Medien und Netzwerken nach Personal suchen. Dies ist der aufwändigste Teil des gesamten Prozesses und kann durchaus drei Monate dauern. Aus unserer längjährigen Erfahrung wissen wir aber, das dies auch nötig ist, damit nicht nur eine persönliche und fachliche Eignung vorliegt, sondern die Kinder auch zum Personal und andersherum passen.
Mit durchschnittlich 3 Personen beginnen wir dann den Qualifizierungsprozess, der mehrere Stufen umfasst. Die Grundlagen sind in allen Bundesländern gleich und unterscheiden sich dennoch in der Umsetzung.
Wir konzentrieren uns aber nicht nur auf die fachliche Ausbildung, sondern vermitteln auch betriebswirtschaftliche Grundlagen. Ebenso sorgen wir mit Partnern für notwendiges Wissen in Rechts- und Versicherungsfragen, so dass Sie und Ihre Mitarbeiter sich beruhigt zurücklehnen können.
Gemäß Ihrem Auftrag eine betriebsnahe bzw. wohnortnahe Betreuung zu schaffen, haben wir nach Abschluss dieses Moduls einen wichtigen Meilenstein erreicht.